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  • 被炒了之后应该如何“崛起”

    被炒了之后应该如何“崛起”。如今的社会,被炒鱿鱼已经是司空见惯的一件事情了,他给雇员带来了许多的压力。那么被炒了之后应该要如何“崛起”呢? 法则1、有选择性地战斗 一位律师说有很多被公司解雇的人来寻求过法律援助,但大部分人被解雇的原因常常是无法和上司好好相处,而显然你不能因为自己的老板是个怪人就起诉人家。如果你被解雇的原因是性别、种族、年龄或是国籍的话,那就可以选择法律的武器了。 法则2、控制你的情绪 当你在对自己的未来没有把握的时候,一定要认识一点,被解雇并不意味着你的事业走到了尽...【全文阅读】

    发表于 2014-06-20 11:41:48 · 浏览 115 · 好评 0
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    职场新人入职必须生存技能

    职场新人入职必须生存技能。职场如同没有硝烟的战场,稍有不慎,就陷落谷底。尤其是对于职场新人来说,更是要学会一些在职场上的生存技能,这样也不至于被炒了还不知道是什么原因被炒的。 生存法则一:不违反制度 很多人在大学里自由惯了,一走到工作岗位上的时候,还没有完全按照工作的规定来要求自己,总是对单位内部的规定看得较轻,工作起来尽管赶劲很足,但就是上班的时候经常迟到早退,其实这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。所以在上班时间一定要严格要求自己。 生存法则二:不说三道四 在...【全文阅读】

    发表于 2014-06-20 11:13:37 · 浏览 199 · 好评 0
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    如何让自己在职场中得到晋升

    如何让自己在职场中得到晋升。找一份工作,有足够的上升空间,是许多人都期盼的,但是这个上升空间也是根据能力而定的,然后还有一些小的技巧可以有助于你在职场中得到晋升。 第一招:形象职业化 正所谓,人靠衣装,千万不要忽视“衣貌识人”的力量,这在经济学上是最节省成本、最行之有效的一种判断方式,在社会学上更有其非遵循不悖的苦衷。没有令人足够信服的外表,又如何吸引别人探究你的能力呢?老板不会把重要的工作交给一个衣服总是皱巴巴的下属打理。 第二招:建立人脉通道 在公司中,人脉关系都是各人累积...【全文阅读】

    发表于 2014-06-19 10:40:05 · 浏览 102 · 好评 0
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    绩效考核与潜规则有关吗

    绩效考核与潜规则有关吗。没有什么比公司里面的绩效考核更重要的了,绩效明明做的很好,但是考核就是惨不忍睹,这是自己的问题还是上司的问题呢?下面我们就来看一下绩效考核和潜规则有关吗? 迷思一:年终绩效评估会决定自己加薪现实情况。 即便你的加薪是与业绩表现直接挂钩的,但很可能在绩效评估前就已经确定了。一些企业有自己的预算参数,所以一些主管——尤其是政府部门——也并不会决定你的薪水。而且,即便你的上司有能力为你加薪,但预算在那里摆着,而且加薪的决定早已在绩效评估之前就做好了。所以,如果你想争取这次加...【全文阅读】

    发表于 2014-06-19 10:39:31 · 浏览 150 · 好评 0
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    内向的人如何在职场中脱颖而出

    内向的人如何在职场中脱颖而出。在职场中,我们会看到各种各样性格的人,每个人都有自己的性格,相对活泼外向性格的人来说,更容易受到青睐。那么相对于内向性格的人来说,应该如果做,才能在职场中脱颖而出呢? 职场技能1、找到你身上可以开发的能力,用它来提升你 自己倾听,专注,一对一交流,内省,安全感,这些都能帮助你实现更好的沟通和交流。尤其是在倾听的能力上。如果你的性格多多少少有些内向,那么你就一定会是个优秀的倾听者。这是一个有价值的主管身上最为珍贵的能力之一。内向型的人可以通过倾听获得更多的信息,在采...【全文阅读】

    发表于 2014-06-19 10:38:55 · 浏览 68 · 好评 0
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    警惕:不可追随的十种老板

    警惕:不可追随的十种老板。 求职者在进入一家公司之前肯定会考虑到诸多的因素,包括该公司的发展前景、自己的发展平台等方面,但是还需要考虑到一点的事,一个公司的老板值不值得你去追随,小编给大家介绍十种不可追随的老板。希望对各位求职者们在求职的过程中有所帮...【全文阅读】

    发表于 2014-06-09 13:10:14 · 浏览 74 · 好评 0
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    必知的四种职场人际原则

    必知的四种职场人际原则。在职场上,没有天上掉馅饼的好事,尤其是在人际关系这一块,稍有差池就会卷入到尔虞我诈的斗争中去。那么在职场中有哪些人力原则我们需要知道呢。下面就来看一下。 1 、顺手牵羊爱占小便宜者 有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不...【全文阅读】

    发表于 2014-06-09 13:09:37 · 浏览 122 · 好评 0
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    职场交际这些原则必须有

    职场交际这些原则必须有。职场交际表现在许多方面,例如一个人的言行举止等。这些职场中的交际原则,一定要谨言慎行,而且要真诚相待,否则很容易让自己处于被动状态。在职场中应该保持以下几点。 1、别怕吃亏,别急于求回报,别怕付出太多; 2、真实真诚,伪装的真诚比欺骗更令人讨厌; 3、自由氛围,要在平等的气氛中进行交往; 4、爱人敬人,别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们,承认他们价值的前提下; 5、给人面子,但不意味着处处逢迎,让别人觉得与你交往值得。 在人际交往中,这五个方面...【全文阅读】

    发表于 2014-06-09 13:09:01 · 浏览 100 · 好评 0
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    职场E-mail潜规则你应该知道

    职场E-mail潜规则你应该知道。现在在职场上运用的比较多的沟通软件是E-mail,尤其是在大公司或者大企业,E-mail扮演着尤其重要的角色。一封小小的邮件也许就会涌动着一场滔天暗流,因此我们一定要多加注意,小编给大家支支招。 1、保留好发送E-mail的证据 有时候E-mail可能因网络问题不能按时送达,也可能不小心被收件者删掉了,或者收件者根本就是故意说没收到,怎么办?在发E-mail 时给自己抄送一份就得了,或者保留在发件箱里。同样,其他人发给你的工作E-mail也要保留三个月以上再考虑永久删除,以备发生问题时“对质”...【全文阅读】

    发表于 2014-06-09 13:08:27 · 浏览 88 · 好评 0
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    如果你也在惶恐未来

    或许你会想要知道,别人是什么时候开始不对未来感到惶恐的?因为什么?...【全文阅读】

    发表于 2014-05-24 15:18:38 · 浏览 131 · 好评 0
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